學分學程 · 學士暨碩士
勞動法與人力資源管理學分學程
開設單位：法律學系。最低修習 15 學分， 且至少 2 門非主系專業科目。 科目規劃表與詳細規定 ↗ 這個學程的資料有錯？回報
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| 課程名稱 | 學分 | 類別 | 認列開課系所 | 你的修課紀錄 |
|---|---|---|---|---|
| 專業選修 | ||||
| 衝突管理 | 3 | 選修 | 企業管理學系 | 未修 |
| 策略性人力資源管理 | 3 | 選修 | 企業管理學系 | 未修 |
| 職場與法律 | 2 | 選修 | 通識教育中心 | 未修 |
| 勞動法總論 | 2 | 必修 | 法律學系 | 未修 |
| 人力資源管理 | 3 | 必修 | 公共行政暨政策學系、企業管理學系、休閒運動管理學系、金融與合作經營學系 | 未修 |
| 企業概論 | 3 | 選修 | 企業管理學系 | 未修 |
| 企業管理 | 3 | 選修 | 企業管理學系 | 未修 |
| 企業管理 | 4 | 選修 | 企業管理學系 | 未修 |
| 民法總則 | 4 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 民法債編總論（一） | 4 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 民法債編總論（二） | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 民法債編各論（一） | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 民法債編各論（二） | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 勞動法各論 | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 集體勞動法 | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 人權法及人權工作實務 | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 就業歧視法 | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 商事法總論暨公司法 | 3 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 勞動法專題研究（一） | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 勞動法專題研究（二） | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 勞工保險法 | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 勞工保險法專題研究（一） | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
| 勞工保險法專題研究（二） | 2 | 選修 | 法律學系 | 未修 |
※ 比對規則：課名相同，且開課系所在認列範圍內才計入。必修完成數僅供參考：許多學程的必修是「擇一」或「任選幾門」， 且須符合各學群／領域的要求，請以學程規定為準。